━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
訪問看護のプレイングマネージャーとして、
現場も管理も両立するのは大変ではありませんか？
「責任は重いけど、
お給料が見合っているか不安…」
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
負担が増えるほど、
待遇への不満も大きくなりますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しい働き方の選択肢をご提案させてください。
《正看護師 兼 施設長》として、
あなたの経験と知識を活かしてみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】訪問看護ステーションの管理
【2】看護師として訪問看護業務
【3】スタッフの指導・育成
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
年間休日120日！
土日祝日の休みも相談可能！
ワークライフバランス充実できます。
＊その２＊
経験を活かせる施設長！
リーダー経験を活かして、
より良いステーションを作り上げられます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の魅力は、
あなたの経験とリーダーシップを最大限に活かし、
裁量を持ってステーション運営に携われるところ。
今までの経験を活かしながら、
より良い訪問看護ステーションを創り上げることで、
利用者様だけでなく、
スタッフにとっても働きやすい環境を実現できます。
責任あるポジションですが、
その分やりがいも大きく、
自己成長にも繋がるはずです。
理想の待遇と働きがいを両立させ、
充実した毎日を送ってみませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今のあなたは、
「もっと自分の力を発揮できる場所があるはず」
と感じているかもしれません。
この求人は、
あなたの経験と情熱を活かし、
理想のキャリアを築く絶好のチャンスです。
ぜひ、
一歩踏み出してご応募ください！
お待ちしています。
